学校季节是在9月，传统文化船再次航行。 2025年9月1日，总部完全发起了传统的百年终身保险活动。 自2014年以来，该公司将传统的文化学习作为重要的企业文化活动。我学习了12年。从建立诸如“门徒的规则”，“孔子规则”，Zeng Guofan家族的信，“大学”，“ Tao te Ching”的信到对传统文化的简短视频的研究，多年的传统文化用于增强本世纪的上升发展。 2025年是整合一百周年人寿保险的“起始项目”的重要一年。当遵守价值的转变和发展时，公司始终将“充满活力的企业文化”视为三个阶级人物之一，增强了其文化结构，从而加强了其综合文化安斯（Ance）增强了其长期信念，加强了其内部管理文化，促进了其企业文化的有效转变，促进了企业发展的时刻，并在文化中发挥了关键作用。 一年一度的传统文化学习活动是一种几个世纪以来汲取古代圣人的文化智慧的一种方式。 今年，实施“正直，正义，审慎，正直和创新以及对法律的好处的基本概念”，再加上年度会议中领导人演讲的精神，通过填补传统文化的文化，通过专业伦理学，陶国智慧，综合管理，综合文化，综合文化和长期知识来填补传统文化。智者营造出一个百年氛围，具有干净的气氛和垂直的氛围，并改善了业务发展。 传统的文化学习将用于在线和离线学习方法结合。中心Al Office，Mass和Mass Work部门预计，有12个短期的学习视频，当前对企业文化发展的需求，并创建了12个简短的学习课程。截至9月1日，将组织所有内部和外部参与，以通过公司的电子电子邮件，公司微信，公司的早间会议，学习特别会议等等来参加调查。 同时，我们将增强对所有学习内容的理解和详细的理解，我们将进一步刺激所有员工学习计划和传统文化的热情，以证明我们的研究结果。在线响应的结果是根据A.的依从性地放置于A.的依赖于学习和应用的结合，并促进了知识和行为的统一，并促进了传统的发展，并促进了传统的发展，并促进了创造性的变革，并促进了文化的统一。拉斯。具有文化的薄弱公司，通过文化提高力量，展示具有文化的品牌，有效地将学习结果转变为扎实的行为和实际结果，促进公司的高质量发展，将持久的文化冲动注入一个世纪以前的基础，并继续撰写新的发展章节。 （本文的来源：Rizhao News Network。本文将转发为读者提供更多信息和信息。涉及的内容不构成投资或消费建议。如果您有任何疑问和文章的事实，请与本网站进行沟通。本文的意见不是本网站的意见。